说干就干，林深立刻招募一名女员工，输入限制信息。
“年龄在2025岁之间，未婚单身……呃，外貌为啥不能选择？”
林深本来在颜值信息，想选择90，结果提示框颤动了下，提示输入信息不合规。
颜值80？
还是不合格。
一路降到69，总算提示框恢复平静。
林深这才了然，合着普通员工招募卷，上限只能招募处颜值评分在69的妹子。
大概什么水平呢？
就是有点姿色，但又不是很漂亮，属于那种有人喜欢，但追求者又不多的类型。
“叮，恭喜您成功招募普通员工——徐美美。”
林深迫不及待的查看着徐美美的信息。
姓名徐美美
身份幼师毕业生
年龄22岁
身高162
体重52kg
长相69
忠诚度80
技能无
幼师毕业生？
林深脸色有些古怪，此时系统播放了一个画面
画面的内容是徐美美给自己打电话，问自己是不是在招人，然后他跟徐美美进行交谈过后，网签了一份就业协议。
此时，系统也给出两个选择。
1，立刻前来。
2，等候通知。
林深果断选择2，现在火锅店毛都没有，让她来干嘛啊。
不过选择2，他需要在目前没开业期间，给予徐美美每个月4000块的基础工资，以保证徐美美能生存下去。
如果林深不愿意支付4000块的基础工资，徐美美的忠诚度可能会下降。
最极端的情况，林深一分钱不舍得出，让徐美美靠自己的积蓄度过装修期间。
那对方的忠诚度会下滑到0点，选择与他解除雇佣合同。
林深有些明白了，系统只是通过某种方式，帮他撮合有找工作需求的人达成雇佣协议。
这倒是蛮有意思的。
作为雇主，林深可通过氪金奖励员工，获得员工的衷心拥护。
比如，多给几个月年终奖，给员工免费宿舍……
这些手段，都能提升员工对自己的忠诚度。
按照系统设定，80的忠诚度，只要他不作死，基本不会轻易背叛他。